青年人才服务周｜数学学院齐心合力聚“云端” 主动作为促就业
自“创业齐鲁 优选山东”青年人才服务周活动启动以来，烟台大学团委积极搭建校地青年创新创业工作机制，积极发挥共青团组织联络优势，助力大团员青年就业、青年人才引育、服务企业发展和产学研转化等工作。
烟台大学数学与信息科学学院团委积极响应，全力谋划疫情防控背景下2022届毕业生就业工作，“云端”多措并举，全力推进就业指导与服务工作不松懈、不断线，有实效。
01
压责任理分工，实打实推就业
学院团委秉持疫情防控与毕业就业“两手抓，两不误”，把毕业生就业工作摆在当前工作的重要位置，明确分工，理清职责，研究设立了“领导班子—团干部—导师—团员青年干部”四级就业工作推进体系。2022届毕业生就业工作启动以来，学院团委相继召开毕业班导师会、毕业班班团会、全体毕业生会等“云端”会议10余次，专题研讨毕业生就业工作，时时通报学院毕业生的升学、就业情况，以及面临的严峻形势和困难，对下一步的就业工作做重点强调和部署，为推进就业工作实效提供切实保障。
（学院开展线上就业工作推进会）
（学院开展线上就业工作推进会）
（学院升学就业情况统计实时跟进表）
02
访企业拓岗位，屏联屏促就业
在疫情形势严峻的情况下，学院团委充分利用多渠道资源开拓就业岗位，尽可能为团学青年提供就业机会。积极响应团中央和团省委的号召，利用“青鸟计划”线上就业平台，开展“扬帆计划”“返家乡”“三下乡”“青鸟计划•技能提升季”“青鸟计划•产学研转化季”“青鸟计划•实习实践季”等活动，号召团员青年参加多场分层次、分类别的“云端”企业宣讲，参与岗位实践，练就就业本领。
（学院利用“青鸟计划”线上平台动员团员青年参与就业宣讲、实践）
（暑期社会实践出征仪式）
（暑期社会实践宣讲会）
学院还利用腾讯会议、微信等形式开展为期一周的“云端”访企拓岗活动，截止4月29日，全院教职工积极踊跃提供用人单位信息，全体辅导员分组行动，共计联系110余家用人单位，其中，有招聘需求的60余家，共计拓展就业岗位300余个。
（学院组建有招聘需求用人单位群）
03
强信心树观念 点对点助就业
学院团委结合班会、团课、就业讲座深入剖析就业政策，点对点进行就业指导，让团员青年了解国内外就业形势，树立正确就业观，切实为广大团员青年就业做好服务保障工作。对于选择升学深造的同学,学院团委为其安排考研复试场所、帮助考研毕业生联系导师、调剂学校，提供考研复试指导；对于选择参加公务员、事业单位等考试的同学，学院团委联系历届毕业生提供针对性的经验分享和备考指导。对于尚未确立明确就业目标的同学由辅导员进行一对一谈话，采取“云端”招聘面试等措施，帮助确立就业目标。截止目前，学院深造率达32.2%，协议就业率比去年同期提升了5%。
（学院召开研究生复试指导会）
（学院为研究生复试解决教室需求）
学院团委还积极组织团员青年参加社会“挑战杯”、“互联网+”等科创比赛，对团员青年提供创新创业能力指导，鼓励其积极投身创新创业；通过线上宣传“西部计划”政策，帮助毕业生合理调整自己的就业理想和价值取向，引导毕业生胸怀“国之大者”，踊跃投身重点领域重点行业。
（学院开展创新创业辅导讲座）
（学院积极宣传“西部计划”政策）
未来，数学学院将继续认真贯彻党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，落实好学校2022届毕业生就业工作促进会要求，继续夯实制度保障，优化就业服务，全力确保“云端”招聘和面试等活动常态化，帮助毕业生顺利实现高质量就业。
图文编辑|吕晓芳
执行编辑|张书源 申明月
责任编辑|李佳硕 裴智慧
审核人|张晔
终审|王虔祖
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